پاورپوینت خون (فصل هفتم کتاب فیزیولوژی سال سوم دوره آموزش متوسطه فنی و حرفه ای)، در قالب 28 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 1 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | تربیت بدنی |
پاورپوینت خون (فصل هفتم کتاب فیزیولوژی سال سوم دوره آموزش متوسطه فنی و حرفه ای)، در قالب 28 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
بخشی از متن :
خون بافتی است سیال که در رگ ها جریان دارد.
خون از دو بخش 1- پلاسما 2- گلبول ها تشکیل شده است.
در سلولهای خون 3 قسمت قابل تشخیص است.
1- گلبول های قرمز 2- گلبولهای سفید 3- پلاکت ها
عناوین اسلایدها
خون
اعمال خون
مقدار خون
ترکبیات خون
مشخصات خون
هماتوکریت
سلول های خونی
گلبول قرمز
گلبول های سفید یا لکوسیت ها
پلاکتها
پلاسما
گروه های خونی
آنتی کر و آنتی ژن گروههای خونی
عامل RH
برخی بیماریای خونی
ترجمه مقاله اثر ترکیبی جوش نقطه ای و حساس سازی پیش جوشکاری به درجه حساسیت فولاد زنگ نزن AISI 304 در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 12 |
| حجم | 4 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مهندسی متالورژی |
ترجمه مقاله اثر ترکیبی جوش نقطه ای و حساس سازی پیش جوشکاری به درجه حساسیت فولاد زنگ نزن AISI 304 در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
مشخصات مقاله :
عنوان انگلیسی مقاله :
Combined Effect of Resistance Spot Welding and Post-Welding Sensitization on the Pitting Corrosion Behavior of AISI 304 Stainless Steel
عنوان فارسی مقاله : اثر ترکیبی جوش نقطه‌ای و حساس‌سازی پیش‌جوشکاری به درجه حساسیت فولاد زنگ‌نزن AISI 304
سطح ترجمه : عالی
شناسه ثبت محصول : ss21
نحوه دانلود ترجمه : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 14000 تومان قادر به دانلود خواهید بود . لینک دانلود نیز به صورت هوشمند پس از پرداخت به ایمیل شما نیز ارسال می شود .
بخشی از ترجمه :
چکیده :
این مقاله اثر ترکیبی جوش نقطه‌ای (RSW[1]) و حساس‌سازی پیش‌جوشکاری به درجه حساسیت فولاد (DOS[2]) زنگ‌نزن (SS[3]) AISI 304 با استفاده از آزمون‌های EPR و DLEPR میپردازد. اثر ترکیبی RSW و حساس‌ُسازی پیش‌جوشکاری در °C750 باعث یک DOS کلی می‌شود که: (i) کمتر از حالت بدون جوشکاری قبلی است؛ (ii) در ابتدا با افزایش زمان حساس‌سازی کاهش می‌یابد ولی سپس افزایش می‌یابد. این رفتار به این دلیل است که خوردگی درون‌رگه‌ای (IDC[4]) در فلز جوش خورده با افزایش زمان حساس‌سازی افزایش می‌یابد.
[1]- Resistance Spot Welding
[2]- Degree of Sensitivity
[3]- Stainless Still
[4]- Interdendritic Corrosion : خوردگی که در امتداد مسیرهای درون‌رگه‌ای پیشرفت میکند و معمولاً ناشی از اختلاف در ترکیب ماده است.
ABSTRACT:
This work studies the combined effect of resistance spot welding (RSW) and post-welding sensitization on the degree of sensitization (DOS) of AISI 304 stainless steel (SS) by using EPR and DLEPR tests. The combined effect of RSW and post-welding sensitization at 750 °C gives rise to an overall DOS that: (i) is lower than that of the state without prior welding; (ii) that decreases initially with increasing sensitization time but then increases. This behaviour is due to the fact that the interdendritic corrosion (IDC) located in the weld metal decreases with increasing sensitization time.
دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش در حجم 21 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت و قابلیت ویرایش جهت ارائه کلاسی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | مدیریت |
دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان هدایت از طریق انگیزش در حجم 21 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت و قابلیت ویرایش جهت ارائه کلاسی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی
عنوان: دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش(فصل سیزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان)
فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 21 اسلاید
دسته: مدیریت- حسابداری- اقتصاد (درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)
طراحی با اسلایدهای بسیار زیبا
کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سیزدهم این کتاب با عنوان"هدایت از طریق انگیزش " در حجم 21 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.
بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
نحوه شکل گیری رفتار انسان
نظریه پردازی در مورد انگیزش
نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
مفروضات نظریه y
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه x وy
ویژگیهای سبکهای مورد استفاده مدیران بر مبنای مفروضات x و y
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
فراگرد ایجاد انگیزه با تأکید بر رابطه تلاش، پاداش و رضایت خاطر کارکنان (طبق نظریه انتظار)
نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها
نظریه های تبیین کننده فراگرد انگیزش
نظریه تقویت و اصلاح رفتار
نظریه انتظار
نظریه برابری
نظریه هدفگذاری
فراگرد هدف گذاری و اخذ نتیجه
انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) ، ابزار بهره وری، نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی در 9 صفحه ورد قابل ویرایش به همراه اصل فایل انگلیسی
| تعداد صفحات | 9 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) ، ابزار بهره وری، نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی در 9 صفحه ورد قابل ویرایش به همراه اصل فایل انگلیسی
عنوان انگلیسی : OPERATIONS RESEARCH: THE PRODUCTIVITY ENGINE HOW TO CREATE REAL PRODUCTIVITY GAINS IN YOUR BUSINESS
عنوان فارسی : تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) ، ابزار بهره وری، نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی
تعداد صفحات : 9 صفحه ورد قابل ویرایش
سطح ترجمه : خوب
شناسه ثبت محصول : ea21
لینک دانلود رایگان فایل انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjomr/ea21.pdf
نحوه دانلود فایل فارسی : بلافاصله پس از پرداخت 4500 تومان لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و یک نسخه از لینک دانلود نیز برای شما ایمیل خواهد شد .
بخشی از ترجمه :
خلاصه مطالب
کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملیاتی روشهای دستیابی به سطوح بالای عملکرد را شناسایی می کنند . آنها از طریق ادراک مشکلات در سطح سازمانی به بهبود بهره وری دست می یابند . راه حل های آنها به طور طبیعی از روشی نشات می گیرد که به واسطه آن می توان این مشکلات را توصیف ، درک و ارائه کرد . روش یک پژوهشگر عملیاتی عبارتند از تجزیه و تحلیل خصوصیاتی چون سود ، هزینه ، راندمان و سایر موارد عملی و قابل سنجش . تحقیق در عملیات یا به عبارت دیگر به کاربردن روشهای تحلیلی پیشرفته در جهت اتخاذ تصمیمات بهتر تحت عنوان علم برتر نامیده می شود . سازمانهایی که در شناسایی فرصت هایی که می توان از آنها در جهت بهبود بهره وری ذاتی موجود در ساختار شرکت استفده کرد به O.R (تحقیق در عملیات) اعتماد نمی کنند احتمالا کمتر از توان بالقوه خود به فعالیت می پردازند . دامنه اندوخته های حاصله به واسطه الگوهای O.R بسیار گسترده است ( از مبالغ نسبتا کم تا مبالغ چند میلیارد دلاری) نمونه هایی از بهبود بهره وری که بدون وجود O.R هرگز امکان پذیر نبود در مطالعه شرکت هایی چون سیرز ، ویرهالر ، تاکوبل ، HP ، پروکتر و گمبل مشاهده می شود .
همه ما اذعان داریم که قدرت مدیریت برخی از افراد بهتر از بعضی دیگر است . این موضوع حتی در سطوح بسیار بالای یک سازمان نیز مصداق دارد .
EXECUTIVE SUMMARY
OA key focus for management is determining steps that can achieve Productivity Gain – and doing it before the competition. A valuable tool in this quest is operations research (O.R.), a field devoted to the creation and management of productivity gain. Operations researchers identify ways to achieve high levels of performance. They approach productivity gain by uniquely conceptualizing problems at the organizational level. Their solutions flow naturally from the way they describe, understand, appreciate, and represent these problems. An operations researchers’ approach is to analyze traditional quantities, such as profit, cost, efficiency, and other practical, measurable items. Operations research, the discipline of applying advanced analytical methods to help make better decisions, has come to be known as “the science of better.” Organizations that don’t rely on O.R. to identify the opportunities to improve productivity that are inherent in their firms’ structure will likely operate below potential. The range of savings generated by O.R. models is broad, from modest to billions of dollars. Examples of productivity gains that would not otherwise have existed are seen in case studies of Sears, Weyerhaeuser, National Car Rental, Taco Bell, HP, and Procter & Gamble.
We all know that some people are better executives than others. This is true at even the most senior levels within an organization
ترجمه مقاله مفاهیم درآمد و ارزیابی دارائی ها، زمینه تئوریکی برای حسابداری قیمت بازار و اساس در 25 صفحه ورد قابل ویرایش به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | حسابداری |
ترجمه مقاله مفاهیم درآمد و ارزیابی دارائی ها، زمینه تئوریکی برای حسابداری قیمت بازار و اساس در 25 صفحه ورد قابل ویرایش به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی :
Concepts of Income and Valuation of Assets: Theoretical Ground for Mark-to-market Accounting and Realization
عنوان فارسی : مفاهیم درآمد و ارزیابی دارائی ها، زمینه تئوریکی برای حسابداری قیمت بازار و اساس
تعداد صفحات : 25 صفحه ورد قابل ویرایش
سطح ترجمه : خوب
شناسه ثبت محصول : ea22
لینک دانلود رایگان فایل انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjomr/ea22.pdf
نحوه دانلود فایل فارسی : بلافاصله پس از پرداخت 4800 تومان لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و یک نسخه از لینک دانلود نیز برای شما ایمیل خواهد شد .
بخشی از ترجمه :
خلاصه مطالب
این تحقیق استانداردهای حسابداری مربوط به ارزیابی دارائی را از لحاظ ثبات رویه با اهداف بیانیه های مالی و مفهوم اندازه گیری درآمد بررسی می کند. تجزیه و تحلیل مفهومی «درآمد اقتصادی»و «درآمد تحقق یافته » منتهی به ارتباط آخرین مفهوم درآماده کردن سرمایه گذاران با اطلاعات مناسب برای ارزیابی شان از شرکت می گردد. بنابراین مفهوم قدیمی تحقیق یا بازیافت تغییر میکند تا نیازهای مهم حسابداری بازار به بازار را برآورده سازد . نتیجه یک سرمایه گذاری درمقایسه با انتظارات پیش بینی شده زمانی که از ریسک ذاتی تجاری آزاد می شود ،بطور تحقق یافته تلقی می گردد. درآمد تحقق یافته میزانی را که تاآن حد به نتایج مورد نظر نائل آمده تسخیر میکند . این مفهوم تغییر یافته که در ارزیابی دارائی های تجاری فیزیکی و دارائی مالی بکار میرود ،مطابق با ماهیت سرمایه گذاری طبقه بندی می شود .این تحقیق نشان میدهد که ویژگی های مختلف اندازه گیری طبق مفهوم درآمد تحقق یافته ،سازگار می باشند و به این نتیجه میرسد که یک کاربری ثابت از مفاهیم بنیادی مهمتر از یکنواختی یک ویژگی خاص است.
ABSTRACT
This paper reviews the accounting standards concerning asset valuation in light of consistency with the objective of financial statements and the frfsw ri fr wr e g rfswo o ri frrf fr g og fr og wr w of ri w oww concept in providing the investors with pertinent information for their valuation of the firm. Conventional concept of realization is then to be modified to meet the pressing needs for mark-to-market accounting. The result of an investment is regarded as realized to be compared with the ex ante expectations when it has been released from the business risk inherent in the investment. The realized income captures the extent to which the expected results have been achieved. This modified concept is applied to the valuation of physical business assets and financial assets, classified in accordance with the nature of investment. The paper demonstrates that different measurement attributes are compatible under the concept of realized income and concludes that a consistent application of fundamental concepts is rather important than the uniformity of one particular attribute.
ترجمه مقاله مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، بررسی چگونگی هر یک از آنها در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مدیریت |
ترجمه مقاله مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، بررسی چگونگی هر یک از آنها در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی مقاله : Biological implicit measures in HRM and OB: A question of how not if
عنوان فارسی مقاله : مقیاسهای زیستی ضمنی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی : بررسی چگونگی هر یک از آنها
تعداد صفحات : 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شناسه ثبت محصول : ea32
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjome/ea32.pdf
نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 9500 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .
بخشی از متن :
چکیده :
محققان رشته های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی(OB) در درجه اول بر اندازه گیری فرایندهای صریح در تحقیقات خود متمرکز شده اند، اما پردازش ضمنی بسیاری از احساسات و رفتارهای انسان در خارج از آگاهی هشیارانه او است. در این مقاله، ما در مورد چگونگی تعامل فرایندهای صریح و ضمنی برای شکل دادن به احساسات کاری، نگرش ها و رفتارها بحث می کنیم و نشان می دهیم که پژوهشگران باید اندازه گیریهای زیستی را برای ترکیب ارزیابی فرایندهای ضمنی با فرایندهای صریح در بررسیهای خود به کار ببرند. این مقاله راهنمایی برای این امر است که چگونه تلاش های اندازه گیری زیستی ضمنی را می توان در توصیف پژوهشهای مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی استفاده نمود. این اندازه گیریها عبارتند از: اندازه گیری کورتیزول، تعریق پوست، پتانسیل وابسته به رخداد (ERP) و تصویرسازی تشدید مغناطیسی کارکردی (FMRI).
ABSTRACT :
Scholars in the disciplines of human resource management (HRM) and organizational behavior (OB) have primarily focused on explicit processes and measures in their research, but much of human feeling and behavior is triggered through implicit processing outside of conscious awareness. In this article, we discuss how explicit and implicit processes interact to shape work emotions, attitudes, and behaviors, and we suggest that scholars should incorporate biological measures for assessing implicit as well as explicit processes into their research designs. We provide guidance for such endeavors by describing how several biological implicit measures can be used in HRM and OB research. These measures include cortisol measurement, skin conductance, event related potential (ERP), and functional magnetic resonance imaging (fMRI).
ترجمه مقاله سود جامع، بیانیه استانداردهای حسابداری مالی شماره 130 در 8 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 8 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | حسابداری |
ترجمه مقاله سود جامع، بیانیه استانداردهای حسابداری مالی شماره 130 در 8 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی مقاله : Comprehensive Income: Evidence on the Effectiveness of FAS 130
عنوان فارسی مقاله : سود جامع-بیانیه استانداردهای حسابداری مالی شماره 130
تعداد صفحات : 8 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شناسه ثبت محصول : ea31
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjome/ea31.pdf
نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 5900 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .
بخشی از متن :
چکیده :
بیانیه استانداردهای حسابداری مالی شماره 130 (استاندارد حسابداری مالی 130) "گزارش سود جامع" مربوط به مبادلات عمومی شرکت می باشد .اقلام سود جامع قبلاً در سایر صورت های نالی افشاء شده اند. لیست کردن این اقلام به صورت یک صورت مالی ارائه کننده اطلاعاتی نیست که قبلاً در اختیار نبوده است . بنابراین ، اگر بازارها کارآمد باشد، افشای استاندارد حسابداری مالی شماره 130 (سود جامع )در ارزش شرکت تاثیر نخواهد داشت. هدف از این مقاله ، ارائه شواهد تجربی از سودمندی CI است که توسط استاندارد شماره130 ارائه می شود .
در این مطالعه، داده ها را برای شرکتها در دوره بلافاصله قبل و بعد از اعلام استاندارد حسابداری مالی 130می پردازیم. نتایج ما نشان می دهد که اختلافی در ارزیابی بازار از تعدیل سود جامع درقبل و بعد از اجرای استاندارد حسابداری مالی 130 وجود ندارد. این مطلب با فرضیه کارآمد بازارهای که در آن هیچ تغییری وجود ندارد، سازگار است. مگر آنکه فواید دیگری از استاندارد حسابداری مالی130 نشان داده شود.
ABSTRACT :
Statement of Financial Accounting Standards No. 130 (FAS 130) "Reporting Comprehensive Income" requires all publicly traded companies to include a Statement of Comprehensive Income in their set of basic financial statements. As Comprehensive Income items have previously been disclosed in various parts of the financial statements, listing these items in statement form provides no information that has not already been available. Therefore, if markets are efficient, the disclosures required by FAS 130 should not affect firm value. The purpose of this paper is to provide empirical evidence of the usefulness of CI disclosures as required by FAS 130. In this study, we examine data for firms in periods immediately before and after enactment of FAS 130 rules. We find that there is no difference in the market's valuation of comprehensive income adjustments before and after the implementation of FAS 130. This is consistent with the efficient markets hypothesis in that there is no change in the way the market values the information due solely to the placement of the disclosure. Unless other benefits of FAS 130 can be shown, this statement appears to require additional information without a commensurate payback.
ترجمه مقاله تجزیه و تحلیل و پیشگیری از خطرات بمب گذاری در پروژه های عراق،انجام شده توسط یک شرکت چینی در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 12 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | علوم سیاسی |
ترجمه مقاله تجزیه و تحلیل و پیشگیری از خطرات بمب گذاری در پروژه های عراق،انجام شده توسط یک شرکت چینی در 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی مقاله : Analysis and Prevention of Bombing Risks in Iraq Projects Performed by Chinese Enterprises
عنوان فارسی مقاله : تجزیه و تحلیل و پیشگیری از خطرات بمب گذاری در پروژه های عراق،انجام شده توسط یک شرکت چینی
تعداد صفحات : 12 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شناسه ثبت محصول : ea30
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjome/ea30.pdf
نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 8700 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .
بخشی از متن :
چکیده :
بر اساس تجزیه و تحلیل آماری از اهداف مورد حمله، محل بمب گذاری، مدت زمان تقریبی و حالت حمله به وضوح 191 مورد بمب گذاری در عراق گزارش شده است، از عوامل اصلی تشکیل دهنده خطرات بمب گذاری در عراق باید جذابیت، تناوب قرار گرفتن در معرض حمله و آسیب پذیری از اهداف حمله می باشد. بنابراین، شرکت های چینی می توانند از خطرات بمب گذاری به وسیله تشدید رویکرد تاکید بر ایمنی سفر کارکنان و مدیریت برای اطمینان از عملکرد یکنواخت در عراق و دیگر کشورهای خارجی که دارای خطرات امنیتی بالا می باشند جلوگیری کند.
ABSTRACT :
Based on the statistical analyses of the attacked targets, bombing places, approximate time periods and attack modes as reported clearly in 191 Iraq bombing cases, the main factors constituting Iraq bombing risks shall include the attractiveness, exposure frequency and vulnerability of attacked targets. Therefore, Chinese enterprises can prevent from bombing risks by intensifying the approval procedures for employees’ travels and the management of travel safety to ensure the smoothly operation in Iraq and other foreign countries that have high security risks.
ترجمه مقاله کاربرد هوش مصنوعی در حسابرسی، نگاهی از گذشته تا به امروز در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 17 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | حسابداری |
ترجمه مقاله کاربرد هوش مصنوعی در حسابرسی، نگاهی از گذشته تا به امروز در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی مقاله : The application of artificial intelligence in auditing: Looking back to the future
عنوان فارسی مقاله : کاربرد هوش مصنوعی در حسابرسی: نگاهی از گذشته تا به امروز
تعداد صفحات : 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شناسه ثبت محصول : ea29
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjome/ea29.pdf
نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 14500 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .
بخشی از متن :
چکیده :
ابزارهای تصمیم گیری که مبتنی بر تکنولوژی ارتباطات و اطلاعات هستند، در حال حاضر در دنیای کسب و کار مدرن خود را نشان می دهند و همزمان با فشار زیاد بر روی حسابرسان برای اینکه نقش موثری را در نظارت و کنترل موسسات حقوقی (دارای شخصیت حقوقی) بازی کنند، فعالیت دارند. این مقاله قصد دارد که پژوهش های مهم انجام شده را مرور کند و بحث استفاده ی حسابرسان از سیستم های هوش مصنوعی را با نگاهی به پیش بینی جهت گیری های آینده در پژوهش ها و توسعه نرم افزارهای این حیطه، به چالش بکشد. این مقاله فرایند توسعه سیستم های هوش مصنوعی در حسابرسی و مزایا و معایب آن را به تصویر می کشاند. و همچنین پژوهش های قبلی انجام شده روی استفاده از سیستم های خبره و شبکه های عصبی را در حسابرسی و کاربردهای آن را مرور می کند. نتیجه مطالعات قبلی آشکار کرد که جای خالی هایی هست که تحقیقات آینده باید آن ها را پر کنند. مسائلی از قبیل مزایای پذیرش این عوامل مصنوعی همراه با هزینه ای که ایجاد می کنند، ارزیابی اثر هوش مصنوعی روی طراحی سیستم های کنترل داخلی بسان اثربخشی کمیته های حسابرسی، و کاربرد استفاده از چنین سیستم هایی برای عملکرد و بقای شرکت های حسابرسی کوچک و متوسط، آموزش حسابرسی، حسابرسی سازمان های بخش عمومی، استقلال حسابرسان و شکاف بین میزان عملکرد واقعی حسابرسی و میزان عملکرد مورد انتظار آن.
ABSTRACT :
ICT-based decision aids are currently making waves in the modern business world simultaneously with increased pressure on auditors to play a more effective role in the governance and control of corporate entities. This paper aims to review the main research efforts and current debates on auditors’ use of artificial intelligent systems, with a view to predicting future directions of research and software development in the area. The paper maps the development process of artificial intelligent systems in auditing in the light of their identified benefits and drawbacks. It also reviews previous research efforts on the use of expert systems and neural networks in auditing and the implications thereof. The synthesis of these previous studies revealed certain research vacuum which future studies in the area could fill. Such areas include matching the benefits of adopting these intelligent agents with their costs, assessing the impact of artificial intelligence on internal control systems’ design and monitoring as well as audit committees’ effectiveness, and implications of using such systems for small and medium audit firms’ operations and survival, audit education, public sector organisations’ audit, auditor independence and audit expectations-performance gap.
ترجمه مقاله دیدگاه هویت اجتماعی بر اساس وفاداری به نام تجاری در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
| تعداد صفحات | 21 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | روانشناسی |
ترجمه مقاله دیدگاه هویت اجتماعی بر اساس وفاداری به نام تجاری در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی
عنوان انگلیسی مقاله : Social identity perspective on brand loyalty
عنوان فارسی مقاله : دیدگاه هویت اجتماعی بر اساس وفاداری به نام تجاری
تعداد صفحات : 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc
شناسه ثبت محصول : ea28
لینک دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/tarjome/ea28.pdf
نحوه دانلود ترجمه این مقاله به فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 11700 تومان ، قادر به دانلود خواهید و یک نسخه از لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال می شود .
بخشی از متن :
چکیده :
این مقاله یک دیدگاه هویت اجتماعی ارتباط با مشتری و نام تجاری را پیشنهاد میکند و هویت نام تجاری و شناسایی را با اعتبار، اعتماد و رضایت در پیش بینی وفاداری به نام تجاری ادغام میکند. نتایج تجربی دو مطالعه از این روش برای چارچوب وفاداری به نام تجاری حمایت میکند. این نتایج به ارائه چند مفاهیم نظری میپردازد. ابتدا، این تحقیقات، حضور اثرات قابل توجه مستقیم و غیر مستقیم هویت نام تجاری و تشخیص نام تجاری در سوابق قدیمی وفاداری به نام تجاری را تایید میکند (اعتبار، رضایت و اعتماد درک شده) دوم، این تحقیق نشان می دهد که دیدگاه شناسایی اجتماعی وفاداری به نام تجاری می تواند با دیدگاه های دیگر به منظور مدل سازی مسیر روانی مشتری به وفاداری به نام تجاری ادغام میکند. سوم، تحقیقات، نقش محوری شناسایی نام تجاری را در توسعه وفاداری به نام تجاری تایید کرده و بر اثر واسطه ای شناسایی نام تجاری بر اثرات هویت نام تجاری در مسیر وفاداری به نام تجاری تاکید میکند.
ABSTRACT :
This paper proposes a social identity perspective of customer–brand relationship and integrates brand identity and identification with value, trust and satisfaction in predicting brand loyalty. Two studies' empirical results support this path to brand loyalty framework. The results offer several theoretical implications. First, this research confirms the presence of significant direct and indirect effects of brand identity and brand identification on traditional antecedents of brand loyalty (i.e. perceived value, satisfaction, and trust). Second, the research suggests that social identification perspective of brand loyalty can integrate with other perspectives to model the consumer's psychological path to brand loyalty. Third, the research confirms the pivotal role of brand identification in brand loyalty development and stresses the mediation effect of brand identification on the effects of brand identity on the path to brand loyalty.