این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است
| تعداد صفحات | 2 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای 7 بعد (چشم انداز، عشق به نوعدوستی، معنی داری، بازخورد عملکرد، ایمان، تعهد سازمانی، عضویت) و دارای 24 سوال است
مولفه : دارد
تعداد گویه ها : 24
منبع : دارد
روایی و پایایی : ندارد
نمره گذاری و تفسیر : ندارد
مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر
| تعداد صفحات | 7 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | |
| دسته بندی | مدیریت |
مقاله بررسی رهبری معنوی در 7 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc با منابع معتبر
مقدمه
واژه معنویت در رهبری در دهه اخیر توجه زیادی را به خود جلب کرده است .( Gibbson،2000) دانشمندان فراوانی درباره مفهوم معنویت در علم رهبری مطالعه کرده اند. موضوع معنویت در سازمان در حال تبدیل شدن به موضوع عمومی در رفتار سازمانی است .( Robbins, 2003) حالی که در سال های اخیر در این زمینه تحقیقات فراوانی انجام و کنفرانس های متعددی برگزار شده است، در کشور ما این موضوع در رفتار سازمانی، از اولویتویژه ای در تحقیقات برخوردار نبوده است و دلیل اصلی آن هم می تواند غنی بودن فرهنگ ایرانی-اسلامی از مسائل مذهبی و پایبندی مردم ما به مسائل اخلاقی باشد، بنابراین محققان رفتار سازمانی نیازی برای مطالعه در این زمینه ندیده اند. اما باید به این نکته توجه داشت که متغیر معنویت در متون خارجی در مقایسه با متون دینی کاملا همخوانی ندارد.( Dent et al., 200)
سازمان های امروزی به کارکنان خود بسیار توجه دارند، چرا که تجربه ثابت کرده است که هر چه نیاز مادی و به اصطلاح نیازهای بیرونی بیشتر ارضا شود، نیازهای روانی و فیزیولوژیکی یا نیازهای درونی آنها بیشتر ارضا می شود. ارضا نشدن این دسته از نیازها عملکرد و کارایی فرد را به طور چشمگیری کاهش می دهد و باعث می شود که کارکنان از کار خود زده شوند و تمایل به انجام کار در آنان کاهش یابد.
بنابراین رهبر باید بر پیروانش تاثیر بگذارد تا قدرت و توانایی آنان به منظور تحقق اهداف سازمان افزایش یابد. در این شرایط رهبر علاوه بر جنبه های فیزیکی پیروان به جنبه های دیگری همچون ذهن (فکر)، قلب (احساسات ، هیجانات) و روح توجه ذخاص می کند؛ هر چند که در سال های گذشته تئوری های رهبری بیشترین توجه خود را معطوف فاکتورهای فیزیکی، احساسی و ذهنی کارکنان کرده اند و معنویت را نادیده گرفته اند.( Fry, 2003)
این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است
| تعداد صفحات | 2 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | docx |
| دسته بندی | مدیریت |
این پرسشنامه در یک فایل ورد ارایه شده است و دارای5 بعد (نوعدوستی ، حقـوقی و اصولی ، قانونی ، ابزاری، مسـتقل ) و دارای 26سوال است و منبع آن نیز در فایل آمده است
تعداد گویه : 26
تعداد مولفه : 4
نمره گذاری و روایی و پایایی : ندارد
پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 35 |
| حجم | 10 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
پاورپوینت تحلیل مجموعه مسکونی دهکده ی بازی های آسیایی در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
جامع و کامل
35 اسلاید قابل ویرایش
پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834
فهرست:
مشخصات مجموعه ی مسکونی ”دهکده ی بازی های آسیایی“
هدف طراحی این مجموعه
ایده ی اولیه
سایت مجموعه
دسترسی سواره و پیاده به مجموعه
درجه بندی معابر
پارکینگ
فضای سبز
فضاهای باز و بسته در مجموعه
طراحی سایت و خیابانها
حیاط
تیپ های مختلف بلوک های تشکیل دهنده مجموعه
سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع
| تعداد صفحات | 25 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | پیشینه متغیر های روانشناسی |
سابقه تحقیقاتی و اساس نظری پیرامون متغیر استرس شغلی در 25 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 17 صفحه مطلب و 7 صفحه منابع
پیشینه داخلی و خارجی
منابع تقریبا جدید
مبانی نظری متغیر
پاورقی دقیق و مناسب
بخشی از متن :
پیشینه تحقیق
در این بخش به پژوهش های خارجی و داخلی انجام گرفته پیرامون موضوع حاضر می پردازیم.
فیشر (2004) در تحقیقی با جمع آوری داده هایی از امریکا، انگلستان، نیوزلند و آلمان تأیید کرد که پاداش وفاداری کارکنان، براساس رفتار عادلانه سنجیده می شود، عدالت توزیعی ادراک شده با رضایت شغلی (سطح شخصی) مرتبط است و عدالت رویه ای ادراک شده با تعهد سازمانی (سطح سیستمی) رابطه دارد. در تحقیق دیگری لی (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درک شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درک شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).
فهرست مطالب :
استرس
نشانه های استرس
پیامدهای استرس
نظریه های عمده استرس
استرس شغلی
عوامل استرس زای شغلی
عوامل استرس آفرین شغلی و سازمانی
تاثیر استرس در عملکرد کارکنان در محیط کار
پیشینه تحقیق
منابع
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع
| تعداد صفحات | 17 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت |
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی در 17 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 8 صفحه مطلب و 9 صفحه منابع
پیشینه داخلی و خارجی
منابع تقریبا جدید
مبانی نظری متغیر
پاورقی دقیق و مناسب
بخشی از متن :
برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمان های سالم ایجاد کنیم و برای اینکه سلامت سازمانی در یک سازمان ایجاد شود ابتدا باید جو موجود در آن سازمان شناخته شود .برای تعریف، توضیح و سنجش جو اجتماعی سازما ن ها، تلا ش های علمی قابل ملاحظه ای در دهه های اخیر صورت گرفته است. یکی از چهارچوب های نظری مشهور و سودمند در این مورد "سلامت سازمانی[1]" است (فرنیا، 1382، به گفته شریفی و آقاسی، 1389، ص 153).
[1] . Organizational Health
کاتلین و ماریلین[1] (2008) در تحقیقی با عنوان بررسی رابطه سبک رهبری و تعهد سازمانی با تاثیر استرس به این نتیجه دست یافته است که بین استرس و تعهد رابطه ای وجود ندارد ودر این تحقیق وی استرس را بعنوان عامل واسط در نظرگرفته است
[1] . Kathleen & Marilyn
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 0 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | doc |
| دسته بندی | مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت |
مبانی نظری و پیشینه تحقیق عدالت سازمانی در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc شامل 22 صفحه مطلب و 11 صفحه منابع
پیشینه داخلی و خارجی
منابع تقریبا جدید
مبانی نظری متغیر
پاورقی دقیق و مناسب
بخشی از متن :
درک عدالت در سازمان اصل اساسی برای کارکرد مؤثر سازمان ها و رضایت افراد است. بدون ایجاد زمینه برای درک این عامل در سازمان ها، انگیزش و هدایت افراد برای مدیران مشکل است (آقایی فروشانی، 1386، ص 35). رفتارهای عادلانه با افراد تعهد آنان را افزایش می دهد و تلاش های داوطلبانۀ آنان را برای نیل به اهداف دوچندان می کند؛ این بدان معناست که چنانچه جنبه های خوب و بد زندگی اجتماعی به صورت منصفانه و عادلانه توزیع گردد، افراد متعهدتر می شوند و تمایل بیشتری برای فداکاری برای جمع نشان خواهند داد (ذاکر اصفهانی، 1387، ص 10؛ مرادی چالشتری و همکاران، 1388، ص 83).
بخشی از پیشینه تحقیق :
در تحقیق دیگری لی[1] (2007) به این نتیجه دست یافت که بین چهار مؤلفه عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای، بین فردی، اطلاعاتی) با تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تبادل رهبر عضو، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. هم چنین بین استرس درک شده و چهار مؤلفه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنی داری وجود دارد. او در پایان نیز نتیجه گرفته است که استرس درک شده رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تعدیل می کند. عامل تبادل رهبر عضو، هرچند در رابطه بین عدالت و رضایت نقشی ندارد، رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی را تعدیل می کند (به گفته زرندی و همکاران، 1392).
[1] .Lee
پاورپوینت تحلیل الگوهای اصلی و فرعی مسکن در مجتمع های مسکونی در 61 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 61 |
| حجم | 5 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
پاورپوینت تحلیل الگوهای اصلی و فرعی مسکن در مجتمع های مسکونی در 61 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
جامع و کامل
61 اسلاید قابل ویرایش
پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834
فهرست:
مجتمع مسکونی
انواع خانه
تحلیل بستر پروژه و مکان یابی ساختمان
اقلیم
وزش باد
رطوبت و بارندگی
جهت تابش خورشید
نحوه استقرار و جهت گیری جغرافیایی
پلان در طبقات
راه های امداد ونجات
ضوابط راه های خروجی
و...
پاورپوینت بررسی نور طبیعی در معماری در 36 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 36 |
| حجم | 8 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
پاورپوینت بررسی نور طبیعی در معماری در 36 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
جامع و کامل
36 اسلاید قابل ویرایش
پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834
فهرست:
نور
منابع نور
نور در معماری
نور، احساس و معماری
نورهای اولیه
نورپردازی ماقبل تاریخی
نور در زمان های کهن
نور در یونان باستان
نور در روم
نور در اسلام
هدایت کنندگی نور
پراکنده کردن و عبور غیر مستقیم نور
منابع
پاورپوینت نمونه دوم تحلیل روستای کندر در قزوین 2 در 50 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
| تعداد صفحات | 50 |
| حجم | 27 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | |
| دسته بندی | معماری و شهرسازی |
پاورپوینت نمونه دوم تحلیل روستای کندر در قزوین 2 در 50 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx
جامع و کامل
50 اسلاید قابل ویرایش
پشتیبانی تخصصی پیامکی: 09191809834
فهرست:
بخش اول: شناسایی روستایی
بخش دوم: ویژگی های اقتصادی
بخش سوم:بررسی منابع
بخش چهارم:راههای ارتباطی
بخش پنجم:مطالعات جمعیتی
بخش ششم: بافت
بخش هفتم: کار بریها
بخش هشتم: زلزله
بخش نهم: بررسی مشکلات
بخش دهم:مالکیت اراضی
بخش یازدهم: سیمای کلی بافت مسکونی اراضی
و تمامی نقشه ها و فایل های مورد نیاز برای ارئه تمامی دروس روستا1 و 2 و....